Wie zijn wij?

Wij zijn gek op alles wat met foto en video te maken heeft. Onze klanten maken we blij met geweldige foto- en videoproducten, bijzondere accessoires en gadgets. Kamera Express is al meer dan 20 jaar dé foto- en videospecialist van Nederland en België. Groot aan het groeien met een sterke omnichannel benadering waarbij de fysieke winkels en de webshop naadloos op elkaar aansluiten. De oranje-zwarte vlaggetjes vullen de kaart van Nederland, België en de omringende landen. De 18 winkels van Kamera Express kun je zien als clubhuizen. Plaatsen waar foto- en videoliefhebbers samen komen om te sparren en deskundig advies in te winnen over hun hobby of beroep. Enthousiast, geïnspireerd, nieuwsgierig, betrokken, oprecht en verrast zijn woorden die passen bij Kamera Express. Deze eigenschappen zoeken we ook in jou.

De afgelopen twee jaar is er hard gewerkt aan het opzetten van een HR-afdeling, die daarvoor nog niet aanwezig was in deze organisatie. De basis staat inmiddels stevig, maar we willen op deze basis verder bouwen aan een volwaardige, internationale HR-organisatie met bijbehorende instrumenten, beleid, strategie en arbeidsvoorwaarden. Samen bieden we onze medewerkers en managers de best mogelijke service en ondersteuning bij de uitvoering van hun werkzaamheden en zorgen wij er voor dat wij ons verder ontwikkelen tot een aantrekkelijke werkgever.

Wij doen dit voor 400 medewerkers in Nederland, Belgie, Duitsland en Luxemburg . De afgelopen jaren is onze organisatie gegroeid als gevolg van autonome groei en het doen van overnames. In verband met de verdere ontwikkeling van ons HR-team, zijn wij op zoek naar een

HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de partner van het management van een aantal bedrijfsonderdelen, je adviseert en ondersteunt hen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroomactiviteiten, hierbij werk je nauw samen binnen het HR-team met de overige collega’s.

Je bent voor jouw bedrijfsonderdelen case manager bij langdurig verzuim. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het realiseren van de HR-roadmap, in deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van een aantal HR-projecten en thema’s, zoals uitrollen HRIS-systeem voor managers, Employer Branding, vitaliteit en verzuim, analyse van de arbeidsvoorwaarden en het verder ontwikkelen van beleid ten aanzien van Learning & Development..

Tot je belangrijkste taken behoren:

  • Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden en medewerkers bij al hun vragen omtrent in-, door, en uitstroom, performance, verzuim en overige HR-vraagstukken
  • Fungeren als casemanager bij langdurig verzuim: contact met de zieke medewerkers, de Arbodienst en het UWV
  • Ondersteunen en begeleiden van de HR-medewerkers bij het uitvoeren van de operationele HR-taken, Als het nodig is, ben je bereid om zelf een deel van deze taken te verrichten.
  • Ondersteunen van de HR-manager op het gebied van Strategie, beleid, diverse HR-projecten en overnames.
  • Opstellen van beleid ten aanzien van diverse HR-thema’s
  • Opzetten en implementeren van HR-projecten in samenwerking met de HR-manager.
  • Signaleren van efficiency, kwaliteit en werking van HR processen, doen van verbetervoorstellen om HR processen efficiënter te maken en ondersteunen bij de implementatie hiervan

Deze functie wordt vervuld vanaf ons hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde opleiding op op HBO- 0f WO-niveau in op het gebied van HRM, Personeel en Arbeid, bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-Adviseur
  • Je hebt ervaring met het werken in een veeleisende omgeving op een hoog tempo
  • Je bent bekend met een retail-omgeving en de dynamiek die hierbij hoort.
  • Ervaring met werken in Cobra is een pré
  • Je bent fulltime beschikbaar (40 uur)
  • Je kunt uitstekend communiceren, voelt mensen feilloos aan, signaleert alles en gaat daar integer en tactvol mee om en blijft HR als speerpunt op de agenda zetten;
  • Je bent niet bang om zelfstandig de beslissingen te nemen, maar je kunt ook prima tot besluiten komen in samenwerking met collega’s;
  • Je bent sterk in analyse van en coaching vanuit heldere KPI’s
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en een goed gevoel voor humor

Wat wordt jou geboden?

  • Een zelfstandige en afwisselende job
  • Een mooi salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Kansen om veel te leren en jezelf uit te dagen en te bewijzen, Kamera Express groeit en onze afdeling speelt een belangrijke rol in deze groei. Dit betekent dat er voortdurend nieuwe interessante projecten zijn waar jij een belangrijke rol in kan spelen
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het HR-team, met de internationalisering en de groei van de organisatie, ontwikkelt onze organisatie snel. Onze afdeling ontwikkelt hierin mee.
  • Samenwerken in een gedreven team
  • Een bijzondere omgeving waar ontwikkeling, creatie en expressie centraal staat

Gaat jouw hart hier sneller van kloppen?

Stuur een mail met een korte motivatie en je CV naar

solliciteren@kamera-express.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Hier zal dan ook niet op worden gereageerd.

Locatie: Capelle aan den IJssel